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暂停企业复工审批、员工心态崩溃:疫情期下的企业应对策略与团队管理方法

2020-02-20

      暂停企业复工审批、员工心态崩溃:疫情期下的企业应对策略与团队管理方法。

      新冠肺炎疫情形势依旧严峻,对于企业来说,复工的风险依旧存在。

      企业想要复工的心情可以理解,可复工之路并不是那么容易的,一切都要以疫情形势为重。这几天各大知名企业都陆续发通知再次延期复工,肺炎疫情形势依旧严峻。除了企业复工申请审批困难、公司的办公大楼都给“封闭”了不说,员工还要被居家隔离或集中观察14天才能出门。

      北京新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布通告,从即日起,所有返京人员到京后,均应居家或集中观察14天。拒绝接受居家观察、集中观察等防控措施的,依法追究责任。


      基于疫情形势,西安暂停批复所有复工申请,各地的审批政策也趋于严格。


      不只员工隔离、复工审批受阻,就连公司的办公大楼,也很有可能被“封闭”。


      企业想要复工真的是太难了,虽然有的企业可以居家办公,但是对于那些传统的和偏线下的企业,一天不复工就有一天的经营危机。

      危中看机,疫情当下,企业和HR更要加强学习,蓄积力量。51社保也在积极思考,全力应对,及时出品企业抗“疫”系列公益课程,为企业HR备好药弹粮草,共同战胜“疫”情。

      《51社保微课堂》系列公益直播课第三期(直接翻阅文末回看第一期)

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      徐高峰

      毕业于第一军医大学,医学硕士、主任医师;曾任某部队三级医院外科主任、业务院长;现任北京微医全科中心医疗部主任。

      庚鑫

      51社保首席专家,资深用工与社保专家,企业资深培训讲师,企业资深人力资源管理师,曾就职于北京人力资源和社保局,具备12年人资相关工作经验。

      任冬柏

      现任少年得到人力行政副总裁,中科院天体物理专业硕士。先后担任陌陌、花椒直播、铁甲网的人力副总裁。

      任珊

      国家二级心理咨询师、应用心理学&项目管理双硕士,NLP&萨提亚模式心理辅导师、中国排列师协会系统排列师、国际催眠师协会催眠师。

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